1月17日晚，小年夜色中的晉鋼會堂鑼鼓喧天、歌舞飛揚，歡聲笑語不斷，喝彩掌聲陣陣，處處充溢著歡樂融融、喜氣洋洋的氣氛。集團公司隆重舉行2019年度年會暨評優表先表彰大會。集團公司領導及近千名員工代表齊聚一堂，共享榮譽盛宴，共度吉祥小年。特邀嘉賓晉城市市人大副主任、總工會主席張斌勝，市總工會黨組書記、常務副主席李勤才，晉商銀行行長孔成林，澤州縣人大副主任、總工會主席馬培林，巴公鎮黨委書記許云發，鎮長韓安陽等出席本次大會。

大會在震天撼地、直沖云霄的《威風鑼鼓》中拉開帷幕。

牛樹林總裁作2019年工作報告并部署2020年工作。

2019年工作報告

過去的一年，在各級黨委、政府的大力支持下，在以李強董事為核心的集團公司領導班子的堅強領導下，通過全體員工齊心協力，拼搏進取，攻堅克難，科學安排，精心組織，集團各項工作都有了長足進步，取得明顯成績。

一、生產指標穩步增長，經營效益全面刷新。2019年，生鐵、鋼坯、軋材及產值、銷售收人、繳納稅收等各項指標均實現穩定增長。全年完成大型中修項目6項、技術改造百余項，為公司提質增產做出了積極努力。

二、安全環保緊抓不放，生產形勢趨向利好。嚴格落實政府部門要求，公司安全環保工作穩步推進，全年共排查整改安全隱患1025項，整改率達99.8％；全面完成超低排放改造，為打贏藍天保衛戰做出了應有的貢獻。

三、園區項目全面推進，工程建設勢頭正好。鐵路專用線已完工進入驗收階段，煜盛廢鋼回收利用項目、日處理1萬噸污水處理中心、3萬m³制氧項目已建成投用；高爐、轉爐等全面開工建設。二期工程已完成土方平整50多萬m³。

四、大力推進智慧工廠建設，信息化建設成效顯著。金蝶EAS系統、云之家、晉鋼智運、無人計量系統和自動化檢測系統等信息化平臺先后投入使用，辦公自動化、財務管理、貨運自助服務不斷推進，辦公效率和客戶體驗度不斷提升。

五、公司架構不斷完善，管理能力明顯提升。公司組織架構配置完備，中層骨干擇優提拔調整，人事基礎管理流程不斷完善，行政外聯加大協調力度，后勤服務持續向好，企地關系構建再結碩果。

2020年工作部署

2020年，我們將抓住一個機遇，圍繞兩條主線，突出七個重點，帶動集團整體工作上檔升級。一個機遇，抓住國家出臺《關于營造更好發展環境支持民營企業改革發展的意見》的東風和省、市、縣推進工業高質量發展的大好機遇，認真落實李強董事的戰略指導思想；圍繞兩條主線，圍繞抓老區生產和抓園區建設這兩條主線，確保老區隨著技改項目完成，提產量、保質量、降成本、保安全、節能環保、綠色發展，各項經濟技術指標有較大提升，確保園區建設按計劃推進、工程項目管理規范有序；突出七個重點，突出煉鐵系統、煉鋼系統、安全環保、工程管理、智慧工廠、隊伍建設、企業文化這七個重點，以點帶面，整體推進。

一、要著力抓好原料及煉鐵系統技術攻關。上半年，燃料比努力降低20公斤/噸；下半年，隨著新燒結機的投產，產量和工藝要達到國內同爐型先進水平。

二、要著力抓好煉鋼、軋鋼系統技術攻關。上半年，各項技術指標要達到國內先進水平；下半年，嚴格實行生產目標管理責任制，實現穩產增產。

三、要牢固樹立安全環保紅線意識。明確責任，嚴格考核，確保安全平穩有序和綠色清潔生產。

四、要切實加強園區工程建設管理。精心籌劃，科學組織，抓好園區建設月度協調推進工作，又好又快推進項目建設，確保項目按照預期完成；加快園區二期征地工作，抓好項目開工、完工節點安排，確保工程順利推進。

五、全面加快推進兩化融合進程。打造全流程一貫制的生產制造系統，實現從訂單到產品的全流程智能生產銷售管控系統，提高智能制造水平。

六、進一步加強職工干部隊伍建設。通過加強學習和培訓，推行精益化管理和標準化班組建設，完善制度建設和組織建設，建設一支團結奮進、能打硬仗的職工干部隊伍。

七、努力構建良好的企業文化。要建立全方位、多角度、立體型宣傳網絡，通過多種現代媒介進行廣泛宣傳，內強素質、外樹形象。同時加強內部管理，創造優美舒適的工作生活環境，促進企業形象進一步提升。

2020年是晉鋼轉型升級的關鍵之年，圓滿完成老區技改、生產提升和新區建設雙重任務，事關集團公司全局發展。前進的號角已經吹響，奮進的腳步已經啟程，新的輝煌正在向我們召手。衷心希望在新的一年里，全體員工在以李強董事為首的公司領導班子的帶領下，銳意創新，奮發進取，再立新功！

市總工會黨組書記、常務副主席李勤才代表張斌勝主席發表了熱情洋溢的講話。他指出，晉鋼是晉城市的龍頭企業，是山西省的功勛企業，并贏得了省委省政府的高度認可。他也要為晉鋼點贊，一是為披荊斬棘、奮發有為的執行董事李強點贊；二是為精誠團結、卓越管理的晉鋼領導班子及管理團隊點贊；三是為愛崗敬業、爭先創優的全體職工點贊。他希望李總董事砥礪初心，做大做強做優企業；希望管理人員和一線職工充分發揮聰明才智，在技術創新和小改小革上敢于作為，為晉城的經濟騰飛做出更多、更大的貢獻！

人力資源總監孟祥英宣讀受表彰的先進集體及先進個人名單。集團公司領導上臺頒獎。

本次大會對各單位涌現出的優秀員工、優秀班段長、優秀新人獎、金牌銷售員、生產標兵、優秀管理獎二等獎、優秀管理獎一等獎及先進班組、最佳后勤服務團隊、最佳采購團隊、最佳銷售團隊、先進單位進行了頒獎表彰。李強董事、牛樹林總裁也為獲獎代表打氣、鼓勁，希望他們在新的一年再接再厲、再創佳績。

一首首嘹亮飛揚的歌曲，一支支優美動人的舞蹈，幽默詼諧的小品，感人肺腑的朗誦，為此次大會增光添彩。

優美動人的舞蹈《盛世花開》，舞出了人逢盛世喜多多、企逢盛世紅火火。

鏗鏘有力的朗誦《相聚晉鋼，為夢發聲》道出了不負韶華、奮斗有我的心聲。

歡快喜慶的舞蹈《盛世晉鋼》跳出了晉鋼人奮進新時代的有力步伐。

優美動聽的歌伴舞《感謝》告訴我們要用感恩和夢想去經營事業、編織人生。

旋律悠揚、整齊靈動的舞蹈《茉莉花開》令人如癡如醉。

動作協調、配合默契的現代舞《擼起袖子加油干》，彰顯了晉鋼兒女拼搏奮進、只爭朝夕的氣勢。

清新飄逸的舞蹈《中國風》讓人沉浸其中、渾然忘我。

別具一格的小品《四美贊晉鋼》人物形象豐滿，肢體語言傳神，角色表演生動，贏得了大家的歡呼喝彩及陣陣掌聲。

節奏明快、動感十足的現代舞《風》讓人目不暇接。

聲情并茂的朗誦《中華頌》讓大家體驗了穿越時空、異彩流光的中華文化。

舞姿優美、歌聲嘹亮的歌伴舞《相親相愛》展現了晉鋼人團結互助、眾志成城的精神風貌。

心潮澎湃的合唱《中國夢》，用激情凝聚團結、奮進的正能量，用歌聲唱響發展、復興的中國夢。

為活躍大會氣氛，點燃大家激情，現場還增加了激動人心的抽獎環節。20個幸運的鋼城兒女分享了10名三等獎（價值500元年貨卡）、6名二等獎（價值1000元年貨卡）、3名一等獎（5000元現金）及1名特等獎（價值5000元華為Mate30手機及10000元現金）。

集團執行董事李強致辭。他首先傳達了省兩會期間省委樓陽生書記對晉鋼的重要指示。樓陽生書記對晉鋼扎根三晉大地18年，堅持“轉型為綱、項目為王”全力以赴建設“晉鋼智造科技產業園”的做法大為贊賞，對晉鋼向節能環保綠色發展、向產品結構優化、向循環經濟發展、向智能智造轉型的舉措深表支持。他對各級黨委政府大力支持晉鋼發展表示衷心的感謝！

李強董事指出，2020年，是國家“十三五”規劃的收官之年，也是晉鋼高質量轉型發展的攻堅之年，對2020年的重點工作進行了部署和安排。一是真抓實干搞好安全環保工作；二是全面推進園區建設，加快新舊動能接續轉換；三是加強制度體系建設；四是有效把控風險，不斷改進成本統計；五是加快備品備件“零庫存”；六是不斷優化服務水平，切實提升客戶體驗；七是打造學習型企業，不斷提升員工獲得感和歸屬感；八是按需采購原輔材料，保障生產穩定供應；九是穩定擴大市場，奮力開拓銷售新局面；十是加強生產組織，開拓創新走新路。

亥歲鋪開轉型路，子年再創新基業。當前晉鋼正處在爬坡轉型高質量發展的關鍵時期，李強董事語重心長地說：晉鋼高質量轉型發展的路上不希望有一個人掉隊！時代催人砥礪奮進，發展需要責任擔當。新的一年，我們要緊密團結在集團董事會周圍，工作上拿出態度和熱情，行動上拿出決心和魄力，撲下身子，甩開膀子，奮勇爭先，為經濟高質量轉型發展貢獻力量！